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      人才是企業的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司秉持著以人為本的信念，任人唯賢、人盡其才，尊重每位員工的個性與成果。公司提供同行業中具有競爭力的薪酬，并設有各項獎金機制如：季度獎、全勤獎、項目獎、年度評優獎等；中高端核心人才，根據績效表現，享受員工持股計劃、事業合伙人獎勵基金等激勵計劃。

      同時，為了營造和諧的工作環境, 建立一流的管理機制, 塑造良好的企業形象, 提高華能的綜合競爭能力, 我們要用共同的核心價值觀和企業精神規范員工思想和行為, 使每個員工都有自身負責的行為和表現, 已達到培養員工高度自覺的目的,特制定本行為規范。 
      我們的員工必須具有良好的思想品行, 
      坦誠,為人正直,以誠待人。 守信,言而有信,承諾必做。 遵紀,令行禁止,遵紀守法。 理性,冷靜思考,理智處事。